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發給客戶的服裝費計入什么科目

應該是營業費用吧，或者干脆計入營業外支出，但老板肯定希望計入成本，視情況而定！

活動用的服裝費用計入什么科目?

計入管理費用.

公司搞活動費用要視活動的目的:如果為銷售產品而做的活動,記入銷售費用;如果企業一般活動,記入管理費用。

銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用.包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等. 與銷售有關的差旅費應計入銷售費用.

管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用. 管理費用屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益.

服裝、眼鏡、鞋、西藥的發票怎么樣做賬比較好

服裝、眼鏡、鞋子還有其他日用品發票都屬于個人消費用品,按說是不應該列入企業費用的,如果一定要入賬的話,勉強可以列入"應付福利費"吧。不過這樣會承擔納稅風險,如果當地稅務局不認可的話,會被調增的。

還有一點要注意,發票的抬頭一定要填單位名稱,如果填個人名的話,年終匯繳時同樣會被納稅調增的。 西藥是屬于職工醫療范圍,這些費用可以通過"應付福利費"科目做賬 因為參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面： 1、職工困難補助費； 2、職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等； 3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等； 4、本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用； 5、職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。

一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。 6、企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等； 7、企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼； 8、按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出； 9、結余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。

新會計準則下，企業不能再按照工資總額的14%來計提福利費，改為據實列支。 企業所得稅實施條例第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

所以你要注意14%這個限額的規定。 另外在賬務處理方面,新會計準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

發生福利費時 借：應付職工薪酬——職工福利 貸：相關科目（如現金等） 到期末按發生數分攤計入 借：相關科目（按發生的收益部門結轉到管理費用、銷售費用、制造費用等） 貸：應付職工薪酬——職工福利。

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