導讀：應付職工薪酬調賬如何處理分錄？應付職工薪酬的相關核算相信大家一定都不陌生，對于調賬這一處理而言，會計新手們可能有些陌生。一般情況下，應付職工薪酬貸方余額是不需要轉入其他應付款

發放車間工資會計分錄1、企業發放車間人員工資，會計分錄為：借：生產成本（生產工人工資）制造費用（車間管理人員工資）管理費用（行政管理人員工資）在建工程（工程施工人員工資）貸：應

應付職工薪酬年末余額有還是沒有，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。應付職工薪酬年末可能會有余額，且余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的

應付職工薪酬應該怎么編制分錄呢，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。貨幣性職工薪酬：(1)生產部門人員的職工薪酬，借記"生產成本"、"制造費用"

工資憑證是先計提后發放嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：是的，需要先計提，不計提，怎么知道該發多少工資，但稅務局原則上不允許先

職工待崗工資發放多少，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內容，一起來看看。不過，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定制定的《北京

公司可以現金發放工資嗎，支付報酬、支付差旅費等等，我們都可以用現金，這是不違反法律的。如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。公司可以現金發放工資

應付職工薪酬五險一金賬務處理是怎樣的，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。應付職工薪酬五險一金賬務處理是怎樣的？一、五險的會計賬務處理（一）個人

工資計提發放會計處理怎么做是會計工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內容，別擔心。本文數豆子就針對工資計提發放會計處理和大家做一個相關的介紹，一起來看看吧。工資計提

我們公司在年底的時候給退休人員發放精神文明獎金，應該如何代扣個稅？參考《國家稅務總局關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》