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生育期間公司倒閉了生育津貼怎么辦

產假期間公司倒閉了，保險生育津貼也是會發放給職工本人的，可以由生育津貼領取本人直接去保險機構進行申領。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第二十一條　生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領，一次性生育補助金由本人或其委托人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料：

(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;

(二)待遇享受人的身份證，受委托代為領取的，提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;

(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構，下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;

(四)男職工的配偶無工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;

(五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。

社會保險的相關知識

目前國家向企業征收的社會保險統籌主要有：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等。企業對繳納的社會保險在會計核算處理方法上不盡一致，以及企業為職工繳納社會保險統籌的稅務處理，也仍然存在很多分歧。

為了加強企業財務管理，維護企業所有者和職工的合法收益，財政部發布的《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企［2003］61號）對企業為職工繳納的社會保險統籌的會計處理作了明確的規定。通知規定：“各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。”

企業為職工繳納的基本養老保險、失業保險等應統一計入管理費用中核算比較合理，而不應計入企業的產品成本。

生育津貼.國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用.有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

生育期間公司倒閉了生育津貼怎么辦？如果用人單位繳納了生育保險費，你直接去社保局領取生育津貼，與公司就沒有關系了。因為公司的破產清算是有一個過程的，公司必須依法依規給你賠償。畢竟生育保險是一個強制性的社會保險。

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