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給員工交取暖費會計應該怎么做賬
企業為職工交取暖費先計入"應付職工薪酬",然后再分配到費用中.具體處理思路如下:
借:應付職工薪酬-職工福利
貸:銀行存款
然后進行分配下面的會計處理:
借:生產成本(生產工人) -福利費
管理費用(管理人員) -福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利
根據我國企業所得稅法實施條例,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予稅前扣除。
職工福利費的使用范圍有哪些?
參考國家財務與會計的相關規定,企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面:
(1)職工困難補助費;
(2)職工及其供養的直系親屬的醫藥費,本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費,職工因工負傷就醫路費等;
(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;
(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;
(5)職工個人福利補貼;
給員工交取暖費會計應該怎么做賬?整體上來說,其實關于職工福利費用的額賬務處理資料小編老師已經介紹不少了,如果上文問題解答沒有幫到你們,小編老師建議你們都可以來本網站上搜索相關的資料學習.最后,小編老師提醒大家企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予稅前扣除。
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