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中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)都考哪些內(nèi)容

根據(jù)往年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)》考試大綱可知，中級經(jīng)濟師《人力專業(yè)》主要考查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分 組織行為學

1.組織激勵。

2.領(lǐng)導行為。

3.組織設計與組織文化。

第二部分 人力資源管理

4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

5.人力資源規(guī)劃。

6.人員甄選。

7.績效管理。

8.薪酬管理。

9.培訓與開發(fā)。

10.勞動關(guān)系。

第三部分 勞動力市場

11.勞動力市場。

12.工資與就業(yè)。

13.人力資本投資理論。

第四部分 勞動與社會保險政策

14.社會保險法律。

15.勞動合同管理與特殊用工。

16.勞動爭議調(diào)解仲裁。

17.社會保險。

18.法律責任與行政執(zhí)法。

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