導讀：在城市的環(huán)境治理中，污水處理是一項重要的指標，根據(jù)相關的規(guī)定，國家要收取一定的污水處理費。那么代收污水處理費應該如何繳稅?下面的文章對此進行了解答，并講解了關于污水處理費的做賬方法。污水處理費是城市污水集中處理設施按照規(guī)定向排污者提供污水處理的有償服務而收取的費用，以保證污水集中處理設施的的正常運行。污水處理費一般是在水費中一同收取。我就是自來水的員工，這個我很明白。污水處理費收取之后也不是自來水所享有，而是交往市政管理部門。用于對城鎮(zhèn)的污水排放管道(下水道)的改造和維護。所以 居民附近有下水道堵了

研發(fā)費用加計扣除的具體范圍包括：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、新產(chǎn)品設計費用、其他相關費用和委托研發(fā)費用。研發(fā)費用加計扣除的歷史已經(jīng)有很久了，畢竟國家對于研發(fā)企業(yè)的發(fā)展還是很支持的。現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的比例可以達到100%，即企業(yè)研發(fā)投入500萬，可以在稅前扣除1000萬。

這時，在進行當月會計賬務處理的時候，就需要將這筆在期間內發(fā)生的費用計提出來，后續(xù)資金到位的時候，再結轉。計提，就是計算提取，通俗地講，就是把當期應該計入成本或費用，但尚未支付的，計算出來列入成本和費用，以便真實的反應當期的利潤。

第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》第二十七條規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

固定資產(chǎn)帳怎么做？處理固定資產(chǎn)需要進行：固定資產(chǎn)登記、清理費用登記、回收固定資產(chǎn)登記、資產(chǎn)盤點預算。具體流程如下： 某項固定資產(chǎn)=（該項固定資產(chǎn)原值+預計清理費用-預計殘值收入）/該項固定資產(chǎn)使用年限

例：乙公司有一臺機器設備原價為600000元，預計使用壽命為5年，預計凈殘值率為4％。按雙倍余額遞減法計算折舊，每年折舊額計算如下：例：甲公司的一臺機器設備原價為680000元，預計生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量為2000000件，預計凈殘值率為3 ％，本月生產(chǎn)產(chǎn)品34000件。則該臺機器設備的月折舊額計算如下：

4、殘保金返還的會計處理。企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或因安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，符合《企業(yè)會計準則第16號-政府補助》關于收益性支出的要求，計入“其他收益”科目，會計處理為： 殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）規(guī)定，應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應當計入“管理費用”科目。對于應繳納的殘保金為什么不計入“稅金及附加”而是“管理費用”科目，

2、復式記賬法分為借貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法等。4、借貸記賬法，是以“借”和“貸”作為記賬符號的一種復式記賬法。3、我國會計準則規(guī)定，企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位會計核算采用借貸記賬法記賬。2、借貸記賬法的記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”

2、企業(yè)為職工支付的工裝費是否計入勞動保護費？(1) 計入勞動保護費開支發(fā)放的是物品而不是現(xiàn)金；企業(yè)為職工支付的工裝費可以計入勞動保護費，但需保留相關的證據(jù)鏈。勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供的工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生的支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

施工企業(yè)購入用于租賃的設備，如果滿足固定資產(chǎn)標準的，應確認為一項固定資產(chǎn)；如果不滿足固定資產(chǎn)標準的，比如鋼模板、腳手架等，屬于單價金額小但數(shù)量多的，可以在“周轉材料”或“低值易耗品”科目中核算。

會展公司提供的服務中包括了住宿、餐飲服務，在性質上跟旅游公司接待旅行團一樣，住宿、餐飲服務等是其提供的服務內容之一，外購的住宿、餐飲服務等是其取得收入直接相關的成本支出，是可以按照《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定進行稅前扣除。

資產(chǎn)負債表分為左邊資產(chǎn)，右邊資金來源，資金來源包括負債和所有者權益，即一部分資金來自債權人，另一部分來自股東投入。那么凈資產(chǎn)是什么意思呢，凈資產(chǎn)是公司資產(chǎn)總額扣除負債后的資產(chǎn)凈額，所以凈資產(chǎn)是資產(chǎn)負債表中的所有者權益（股東權益）。

那么，什么是雙倍余額遞減法？雙倍余額遞減法是指在不考慮固定資產(chǎn)預計凈殘值的前提下，根據(jù)每期期初固定資產(chǎn)原價減去累計折舊后的金額，也就是固定資產(chǎn)凈值，以及雙倍的直線法折舊率計算固定資產(chǎn)折舊的一種方法。雙倍余額遞減法是固定資產(chǎn)折舊的一種方法，雙倍余額遞減法與年數(shù)總和法共為會計制度規(guī)定的加速折舊法。雙倍余額遞減法作為加速折舊的一種，是在假設固定資產(chǎn)前期的有形損耗和無形損耗較大，而后期損耗相對較小或能力減弱，則固定資產(chǎn)在投入使用時的前期多計提折扣，后期則少計提折舊。

沒生產(chǎn)前折舊費用怎么做賬為會計學堂整理，也有人說這固定資產(chǎn)的計提折舊與生產(chǎn)與否是沒有關系的，這樣的說法并不全對的，是吧，畢竟折舊的年限于此會有一定影響。導讀：設備就算沒有使用，也要折舊的，只不過稍微小一些，小編下面就來講講沒生產(chǎn)前折舊費用怎么做賬，一般本月的折舊要轉到下月的成本中，這不需要多解釋吧，下文詳情。

如果系統(tǒng)有全員盤點功能，那么普通員工也可以參與盤點自己名下的固定資產(chǎn)。這樣，固定資產(chǎn)盤點更為快捷，管理員只需要盤點那些沒有使用人的資產(chǎn)。大幅度提升盤點效率。3）RFID固定資產(chǎn)盤點。將RFID射頻技術引入到固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中，可將每個固定資產(chǎn)都綁定一個唯一的RFID標簽，通過RFID標簽打印機將標簽打印后貼在對應的實物資產(chǎn)上。盤點時，管理員創(chuàng)建盤點單，拿著RFID手持終端在固定資產(chǎn)存放區(qū)域內走一圈，即可完成盤點。如果有需要修改的信息的可直接找到該條資產(chǎn)修改后提交盤點結果。

投資者或報表使用者可以通過財務報表的資產(chǎn)負債表看企業(yè)的總資產(chǎn)。財務報表分為資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，而資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)資金來源和資金使用狀況的財務報表，企業(yè)的總資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表的左邊。總之，企業(yè)的總資產(chǎn)可以在財務報表的資產(chǎn)負債表中看到。企業(yè)總資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)，流動資產(chǎn)的各項資產(chǎn)是按照其變現(xiàn)能力從高到低逐項排列，反映流動資產(chǎn)的存續(xù)狀況，并通過資產(chǎn)結構反映企業(yè)總資產(chǎn)中各項資產(chǎn)的的結構是否合理。

當然，提到教育費附加我們同時也不能忘了地方教育費附加。地方教育費附加和教育費附加的計稅依據(jù)是一樣的，都是企業(yè)或個人實際繳納的增值稅和消費稅。不過，城建稅和教育費附加都是需要通過這個科目進行核算的。但是地方教育費附加的稅率要比教育費附加的稅率低一個百分點，即2%。當然，原則上地方教育費附加和教育費附加不會有單獨的稅收優(yōu)惠，畢竟增值稅和消費稅不需要繳納時，附加費就不需要繳納的了。

很多人都會說公司的財務部怎么怎么樣，但是具體財務部包括哪些崗位和工作內容卻不是很清楚。財務經(jīng)理為財務部的負責人，對于公司的整個財務監(jiān)督管理負責。一個財務部可能會根據(jù)各個功能有很多財務經(jīng)理，但是一定會有一個最高管理權限的人對整個部門負責，他的主要職責包括：

根據(jù)2017年5月修訂印發(fā)了《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》（財會〔2017〕15號，適用科目：1、先計入2721-專項用途政府補助資金2、再轉入-其他收益 or 營業(yè)外收入-政

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：1、按新的企業(yè)所得稅法規(guī)定，職工福利費不再預提，發(fā)生的職工福利費在工資、薪金總額的14%以內可以據(jù)實列支。 你公司福利費扣除限額為：工資總額*14%，公司實際發(fā)生職工福利費為X元，如果工資總額*14%≤X，在限額內，那么稅前扣除的職工福利費金額為X元 。