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公司作為福利為給公司的員交納社會保險，一般是公司承擔一部分，員工自己承擔一部分，正常情況下，企業負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社保科目，個人負擔部分從個人工資中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。那么，公司交納社會保險該怎么做會計分錄呢？
公司交納社會保險的會計分錄
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資(應發數)
貸： 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
庫存現金 (實發數)
次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保(企業墊付員工個人應繳納部分)
貸：現金或銀行存款
為員工繳納的社保可以在稅前扣除:
借:管理費用-社保費
其他應付款-代扣社保費
貸:銀行存款
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
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來料加工業務在會計核算中，需要進行相應的會計分錄，以確保原材料、勞務、加工費用等納入到企業成本中，并在最終銷售成品時得到合理的計算和核算。對于來料加工業務產生的原材
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