繳納社會保險會計分錄怎么寫

發(fā)表于：2023-02-10 11:36:12
分類：會計實務(wù)

我們在職員工繳納的社保，是我們員工最為基礎(chǔ)的社保保障．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有企業(yè)逃避責(zé)任，不給員工繳納相應(yīng)社保的話，員工是能夠直接進行舉報的，用來維護自己的合法利益．那繳納社保費的會計分錄怎么寫？關(guān)于繳納社保費的會計分錄介紹如下．

繳納社保費的會計分錄怎么寫？

社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：

１、計提時：

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應(yīng)付職員薪酬－社會保險費（單位部分）

２、繳納社保時：

借：應(yīng)付職員薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應(yīng)付款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

３、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職員薪酬－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)付款－社會保險費（個人部分）

庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例．

應(yīng)付職員薪酬會計核算

企業(yè)通過＂應(yīng)付職員薪酬＂科目核算應(yīng)付職員薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況．

＂應(yīng)付職員薪酬＂科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算．

公司繳納社保需要先計提嗎？

公司繳納社保是需要先計提的．

公司是不是為員工繳納社保是要看地方上＂人力資源與勞動保障局＂的社保政策規(guī)定的．

其次，如果有規(guī)定說要繳納，那么就一定要按照＂《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第９號－－－－應(yīng)付職員薪酬＂中的第五條規(guī)定進行計提．＂《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第９號－－－－應(yīng)付職員薪酬＂中的第五條如下：＂企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的特殊的比例計算，并按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理．＂

第四條的規(guī)定是：＂企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債＂．

綜上所述，公司繳納社保需要先計提．

上述的文字內(nèi)容，就是我們關(guān)于＂繳納社保費的會計分錄怎么寫？＂這一問題的詳細回答．如果要做好繳納社保費的會計分錄，就要按照上面三個步驟來做相關(guān)操作．注意，我們公司在繳納員工社保之前，我們一定要要將社保繳納的費用進行計提處理．

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繳納社會保險會計分錄怎么寫

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