應(yīng)付職工薪酬在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著巨大的作用。對于企業(yè)而言，員工是最重要的資產(chǎn)之一，合理的薪資結(jié)構(gòu)可以吸引和留住人才，在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中具有不可替代的作用。應(yīng)付職工

答案是需要納稅。國家稅務(wù)局明確規(guī)定，員工生日福利、職工集體生日福利、節(jié)日福利、個(gè)人婚喪喜慶等都屬于應(yīng)稅收入。雖然工資、薪金等收入是企業(yè)的法定代表人需要代征代繳的，但

薪酬工資總額包括什么工資總額由下列六個(gè)部分組成：【一】計(jì)時(shí)工資；【二】計(jì)件工資；【三】獎(jiǎng)金；【四】津貼和補(bǔ)貼；【五】加班加點(diǎn)工資；【六】特殊情況下支付的工資。《勞動(dòng)法》第四

公司銀行收到職工醫(yī)療保險(xiǎn)代發(fā)暫收款，分錄如何做？1、如果醫(yī)療保險(xiǎn)賠償金是付給員工的，收到保險(xiǎn)賠償金時(shí)借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款--醫(yī)療賠償金2、支付時(shí)借：其他應(yīng)付款--醫(yī)療賠償金

職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少企業(yè)所得稅匯算清繳的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄1、應(yīng)補(bǔ)繳稅額的，借:以前年度損益調(diào)整貸:應(yīng)

應(yīng)付職工薪酬中的社保費(fèi)包括公司承擔(dān)部分嗎，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。僅計(jì)入單位承擔(dān)部分，個(gè)人承擔(dān)的部分只是代扣代交。借：管理費(fèi)

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職工誤餐費(fèi)的賬務(wù)處理，賬務(wù)處理是每個(gè)會(huì)計(jì)都應(yīng)該會(huì)的工作必備技能，但是免不了遇到一些自己一時(shí)無法解決的問題，下面一起來看看本文中的問題如何解決。職工誤餐費(fèi)的賬務(wù)處理答：關(guān)

上月多出來的薪酬這個(gè)月如何做賬，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。上月多出來的薪酬這個(gè)月如何做賬?答：本月可將上月月底計(jì)提的差額補(bǔ)計(jì)提即可，

增值稅中對下崗職工有什么優(yōu)惠政策是會(huì)計(jì)工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內(nèi)容，別擔(dān)心。本文數(shù)豆子就針對下崗職工優(yōu)惠政策和大家做一個(gè)相關(guān)的介紹，一起來看看吧。增值稅