職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少

發(fā)表于：2021-07-06 16:46:29
分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

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職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少

企業(yè)不按照開支范圍核算現(xiàn)象較為普遍，比如把應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支的費(fèi)用在其它會(huì)計(jì)科目中列支，像企業(yè)食堂人員工資、食堂房屋設(shè)備的修理費(fèi)等直接在生產(chǎn)成本或管理費(fèi)用中列支；企業(yè)向職工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)等費(fèi)用直接在管理費(fèi)用中列支；企業(yè)接送職工上下班的專用車輛的修理費(fèi)、燃油費(fèi)、駕駛員工資等支出直接在成本、管理費(fèi)用中列支。

也有把不屬于職工福利費(fèi)開支范圍的費(fèi)用作為職工福利費(fèi)列支的現(xiàn)象，最典型的是不少企業(yè)把應(yīng)該作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的禮品、食品、茶葉、正常的娛樂活動(dòng)、安排客戶旅游產(chǎn)生的費(fèi)用等支出，作為企業(yè)內(nèi)部職工的集體福利支出，在職工福利費(fèi)中列支，這樣只要職工福利費(fèi)不超過工資、薪金總額的14%，就能全額稅前扣除，若作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支，則只能按實(shí)際發(fā)生額的60%限額扣除。有的企業(yè)，還把應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用如代扣代繳的個(gè)人所得稅、代繳的社會(huì)保險(xiǎn)金個(gè)人承擔(dān)的部分、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人消費(fèi)的費(fèi)用等作為職工福利費(fèi)列支

企業(yè)所得稅匯算清繳的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、應(yīng)補(bǔ)繳稅額的，

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅

2、繳納稅款時(shí)，

借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅

貸：銀行存款

3、調(diào)整未分配利潤(rùn)，

借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

貸：以前年度損益調(diào)整

5、多繳稅額的，

借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅

貸：以前年度損益調(diào)整

6、調(diào)整未分配利潤(rùn)，

借：以前年度損益調(diào)整

貸：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少？具體是多少并沒有一個(gè)實(shí)際的數(shù)字，畢竟每個(gè)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不同，最終的金額也會(huì)不一樣。財(cái)務(wù)在處理企業(yè)匯算清繳時(shí)，其實(shí)有很多需要學(xué)習(xí)、掌握的內(nèi)容，覺得自己還沒有完全了解不妨多通過本網(wǎng)學(xué)習(xí)。

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職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少

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