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單位交社保多久算滯納金，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
單位交社保多久算滯納金?
國家法律明確單位必須按照規定繳納社保，若單位因非社保系統問題而出現社保費用欠繳需要繳納滯納金。
一、法律明確對于不按要求繳納社會費用并加收滯納金
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條(1)明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
二、各地明違反社會保險法必須繳納滯納金
以深圳為例子，當地發布的《關于對欠繳社會保險費收取滯納金的再次提示》(2)，明確違反《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的相關規定，必須按照要求繳納滯納金。
滯納金計算公式：滯納金=欠繳金額×0。5‰×欠繳天數
單位如何繳納社保?
流程如下：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由于各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
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