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職工教育經(jīng)費(fèi)可以沒有嗎

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職工教育經(jīng)費(fèi)可以沒有嗎?

國稅函〔2009〕98號國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項銜接問題的通知中  “五、關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)余額的處理,對于在2008年以前已經(jīng)計提但尚未使用的職工教育經(jīng)費(fèi)余額,2008年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)先從余額中沖減。仍有余額的,留在以后年度繼續(xù)使用。“

解讀為2008年以后不需計提,實際發(fā)生額列支但不超過標(biāo)準(zhǔn)2。5%。

 

財企[2007]48號財政部關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》有關(guān)問題的通知 :  一、關(guān)于職工福利費(fèi)財務(wù)制度改革的銜接問題修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》實施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費(fèi),2007年已經(jīng)計提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。

財企[2008]34財政部關(guān)于企業(yè)新舊財務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知: 《企業(yè)財務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的,符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。

綜合上述規(guī)定,稅法和會計不同的規(guī)定,個人建議實際發(fā)生時列支,不需計提。

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