企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，關(guān)于稅前扣除的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看。

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

答：除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除;

除特殊規(guī)定外，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)一律在不超過(guò)工資薪金總額2.5%的范圍內(nèi)稅前扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

如果企業(yè)屬于一般企業(yè)，應(yīng)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

如果屬于從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支;

但從2006年1月1日起，職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除應(yīng)遵循真實(shí)發(fā)生的原則，即企業(yè)當(dāng)年提取并且實(shí)際使用了的才可在稅前扣除，扣除上限為企業(yè)當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2.5%;

企業(yè)雖在當(dāng)年按規(guī)定提取，但未實(shí)際使用的教育經(jīng)費(fèi)不得稅前扣除。

對(duì)于公司以前年度的職工教育經(jīng)費(fèi)累計(jì)余額，根據(jù)規(guī)定，可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用，不必進(jìn)行納稅調(diào)整。

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括什么?

答：如下：

(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

(2)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

(3)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn);

(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

(8)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

(9)職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

(10)職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

(11)有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

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