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解說單位負擔的“三險一金”能否在員工個稅前扣除？

問題：

對于個人所得稅新修訂的，第二十五條：“按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除”的規定，在計算個人所得稅時可以扣除單位為個人繳付和個人繳付養老、公積金、醫療保險費、失業保險費。即單位為職工交納20％養老金和個人交納的8％養老金都可在稅前扣除嗎？

實務解答：

個人所得稅法提到的可以從應納稅所得額中扣除，僅指個人應繳個人所得稅的應納稅所得，不是從應繳企業所得稅的應納稅所得額中扣除。

所以單位按國家規定比例為職工交納的“三險一金”，個人按國家規定的比例繳納的三險一金，在計算個人所得稅時都可以從應納稅所得額中扣除。

但是需要注意以下幾點：必須是按國家規定的比例；不只限于基本養老保險，還有基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金；除以上基本保險外的補充養老、補充醫療等不能享受從個人應納稅所得額中扣除的優惠待遇。

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