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年報上工資總額怎么填寫

根據(jù)全年1-12月份的工資總額的合計數(shù)填寫。

從業(yè)人員及工資總額報表如何填報?

從業(yè)人員指報告期最后一日24時在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù).在崗職工和勞務(wù)派遣人員分別填列。

工資總額報表包括在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額.工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金、個人所得稅、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險個人繳納部分等。

1、所指統(tǒng)計報表的相關(guān)數(shù)據(jù)，應(yīng)按照企業(yè)人力資源勞資部門及財務(wù)部門的數(shù)據(jù)如實進行填寫。

2、企業(yè)向統(tǒng)計局報送數(shù)據(jù)的口徑，通常情況下應(yīng)與報送財稅機關(guān)的數(shù)據(jù)計算口徑相一致。

3、一般來說，采集數(shù)據(jù)的機構(gòu)會明確所填報數(shù)據(jù)的計算口徑(依據(jù))，請予按照要求依法如實準確提交相關(guān)數(shù)據(jù)。

工資有應(yīng)發(fā)工資和實付工資，應(yīng)發(fā)工資扣除個人需自付的住房公積金及保險等為實付工資，所以向外報送報表是指應(yīng)發(fā)工資這塊。

工資總額在什么樣的財務(wù)報表中反映?

在企業(yè)的資產(chǎn)負債表和利潤表中沒有專門的表格列出職工工資總額，而在現(xiàn)金流量表中會反映當期的職工工資總額。

企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額.它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。

工資支付

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資.但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3) 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

什么是計件工資?

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬.包括：

(一)實行超額累進計件和直接無限計件與限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;

(二)按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;

(三)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

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