5、 提交統(tǒng)計(jì)部門審核，審核無誤，再提交財(cái)務(wù)復(fù)核核，經(jīng)辦人再將審核無誤的“差旅報(bào)銷單”報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。4、 填寫差旅報(bào)銷單。填寫內(nèi)容包括：姓名、出差日期、出差天數(shù)、出差事由、起止地點(diǎn)、起止日期、車船費(fèi)、住宿費(fèi)及其他即可。

可以使報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。它是對財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充說明，是財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系的重要組成部分。“四表”指資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、所有者權(quán)益變動表、現(xiàn)金流量表；“一注”指財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

實(shí)地盤存制又稱"定期盤存制"，也叫"以存計(jì)銷制"或"以存計(jì)耗制"。它是指平時(shí)只在賬簿中登記各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，期末期末通過實(shí)物盤點(diǎn)來確定其實(shí)有數(shù)并據(jù)以倒算出本期實(shí)物財(cái)產(chǎn)減少數(shù)的一種盤存方法。其計(jì)算公式如下：

增值稅的計(jì)稅方法包括一般計(jì)稅方法、簡易計(jì)稅方法、扣繳計(jì)稅方法，一般情況下，一般納稅人適用一般計(jì)稅方法計(jì)算增值稅額，小規(guī)模納稅人適用簡易計(jì)稅方法，一般納稅人部分特定項(xiàng)目可以選擇簡易計(jì)稅方法來計(jì)算征收增值稅。下面我們一起來學(xué)習(xí)增值稅的計(jì)稅方法。

這么多福利！那么什么樣的納稅人才可以被評為納稅信用A級呢？稅務(wù)機(jī)關(guān)主要根據(jù)納稅人信用歷史信息、稅務(wù)內(nèi)部信息和外部信息來評價(jià)企業(yè)的納稅信用級別。在每年的納稅信用評價(jià)中，年度評價(jià)指標(biāo)得分90分以上的納稅人為A級納稅人。

以前的理解瞬間被顛覆了。企業(yè)該如何說服個(gè)人去稅務(wù)代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票呢？如果勞務(wù)費(fèi)金額較大，個(gè)人或許有此動力。如果勞務(wù)費(fèi)金額較小，個(gè)人又怎么會愿意耗時(shí)耗力跑稅務(wù)呢？一般來講，給個(gè)人支付勞務(wù)費(fèi)是不用憑發(fā)票入賬的，因?yàn)閭€(gè)人開不出發(fā)票。

吸收合并，是指兩家或兩家以上的企業(yè)合并成一家企業(yè)。經(jīng)過合并，購受企業(yè)以支付現(xiàn)金、發(fā)行股票或其他代價(jià)取得另外一家或幾家其他企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債，繼續(xù)保留其法人地位，而另外一家或幾家企業(yè)合并后喪失了獨(dú)立的法人資格。

★ 先畫個(gè)重點(diǎn)：在支票正面上方有明確標(biāo)注，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬（目前已可以異地轉(zhuǎn)賬）。對于轉(zhuǎn)賬支票的填寫，一般收款人應(yīng)該填寫為對方的單位名稱，對此我們都需要注意哪些事情下面一起來看看吧！對于個(gè)人收款的情況，這時(shí)候轉(zhuǎn)賬支票的填寫就相對簡單和容易操作，這時(shí)候在轉(zhuǎn)賬支票的背面不用加蓋任何的章，收款人只需要在轉(zhuǎn)賬支票的背面填寫上身份證號碼和發(fā)證機(jī)關(guān)的名稱即可，同時(shí)憑借個(gè)人身份證和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)支票兌現(xiàn)存入個(gè)人在銀行開的個(gè)人結(jié)算賬戶內(nèi)即可。

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動都是通過合同來反映的，因此，每個(gè)企業(yè)都會面對很多不同類型的合同。如此多的合同，就要求合同管理者要做好合同臺賬管理。好方法才能出好效率，做出好臺賬，為了幫助大家管理好合同，提高工作效率，小編整理了如下方法。

企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司提供工人，給公司在車間干活，本公司工人工資的會計(jì)分錄怎么寫？派遣工人工資的會計(jì)分錄怎么寫？勞務(wù)費(fèi)可以計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目？

企業(yè)經(jīng)營的目的是收益最大化，對于股東而言利潤分配也是很快樂的一件事情，那么，對于處于發(fā)展中的企業(yè)而言，既要分配紅利，又有確保發(fā)展，有時(shí)候總感覺很難。嘉誠公司2019年實(shí)現(xiàn)盈利1000萬元，2020年1月份股東大會決議通過對股東進(jìn)行利潤分配，自然人股東張三分配300萬元。由于年末資金緊張，暫時(shí)沒有實(shí)際支付，待資金充裕時(shí)再進(jìn)行支付。

標(biāo)準(zhǔn)成本法，是指企業(yè)以預(yù)先制定的標(biāo)準(zhǔn)成本為基礎(chǔ)，通過比較標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本，計(jì)算和分析成本差異、揭示成本差異動因，進(jìn)而實(shí)施成本控制、評價(jià)經(jīng)營業(yè)績的一種成本管理方法。 成本差異，是指實(shí)際成本與相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差額。當(dāng)實(shí)際成本高于標(biāo)準(zhǔn)成本時(shí)，形成超支差異；當(dāng)實(shí)際成本低于標(biāo)準(zhǔn)成本時(shí)，形成節(jié)約差異。

納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人，不同的納稅人在稅務(wù)上的計(jì)算和繳納都有所不同，比如納稅的起征點(diǎn)，征稅的內(nèi)容等等，今天我們來看一般納稅人計(jì)提企業(yè)所得稅會計(jì)分錄以及納稅人在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)支出不得扣除的支出費(fèi)用。

財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第14號—收入》（財(cái)會〔2017〕22號），對建筑施工企業(yè)的收入進(jìn)行了修訂。建筑施工企業(yè)確認(rèn)收入的5個(gè)前提條件是什么呢？來一起看一下吧！對于不滿足上述收入確認(rèn)條件的合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在后續(xù)期間對其進(jìn)行持續(xù)評估，以判斷其能否滿足以上收入確認(rèn)的條件。

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資薪金總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。職工教育經(jīng)費(fèi)的稅前扣除比例什么情況下是2.5%什么情況下是8%？怎么樣進(jìn)行區(qū)分？下面我們一起來看~

采取預(yù)收貨款方式銷售貨物的會計(jì)分錄①收到預(yù)收款，未開具發(fā)票： 借：銀行存款—招商銀行 貸：預(yù)收賬款—客戶發(fā)出貨物滿足收入確認(rèn)條件：借：預(yù)收賬款—客戶 貸：主營業(yè)務(wù)收入—銷售貨物

1、做會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家或ERP專家--側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會計(jì)信息化，了解會計(jì)和財(cái)務(wù)軟件。7、CPA或合伙人或會計(jì)師事務(wù)所--外部審計(jì)師，職業(yè)資格等。 3、會計(jì)專家或教授學(xué)者--側(cè)重研究和規(guī)范會計(jì)制度，準(zhǔn)則，理論，教學(xué)。

小型微利企業(yè)減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；自2017年1月1日起，對經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。指企業(yè)購置并實(shí)際使用《環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》《節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《安全生產(chǎn)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的,該專用設(shè)備的投資額的10%可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免；當(dāng)年不足抵免的可以在以后5個(gè)納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵免。

備用金報(bào)銷差旅費(fèi)會計(jì)分錄： 全部花完借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 貸：其他應(yīng)收款-備用金有剩余現(xiàn)金借：現(xiàn)金 管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 貸：其他應(yīng)收款-備用金補(bǔ)款時(shí)借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 貸：現(xiàn)金 其他應(yīng)

那么，解除勞動合同，用人單位會不會支付補(bǔ)償金呢？ 小編總結(jié)了個(gè)人（單位）解除勞動合同，用人單位需要支付補(bǔ)償金的幾種情形： （二）用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形： 在合法范圍的七種情形內(nèi)，解除勞動合同，用人單位該如何支付補(bǔ)償金呢？小問答告訴你~