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企業經營的目的是收益最大化,對于股東而言利潤分配也是很快樂的一件事情,那么,對于處于發展中的企業而言,既要分配紅利,又有確保發展,有時候總感覺很難。

業務描述

嘉誠公司2019年實現盈利1000萬元,2020年1月份股東大會決議通過對股東進行利潤分配,自然人股東張三分配300萬元。由于年末資金緊張,暫時沒有實際支付,待資金充裕時再進行支付。

財務人員進行以下會計處理:

借:未分配利潤

貸:應付利潤—張三

政策依據

根據《國家稅務總局關于利息、股息、紅利所得征稅問題的通知》(國稅函[1997]656號)相關規定:

扣繳義務人將屬于納稅義務人應得的利息、股息、紅利收入,通過扣繳義務人的往來會計科目分配到個人名下,收入所有人有權隨時提取,在這種情況下,扣繳義務人將利息、股息、紅利所得分配到個人名下時,即應認為所得的支付,應按稅收法規規定及時代扣代繳個人應繳納的個人所得稅。

政策解析

通過對以上政策的分析,如果企業在進行股利分配時,通過往來會計科目分配到個人名下,應按稅收法規規定及時代扣代繳個人應繳納的個人所得稅。

也就是說,嘉誠公司財務人員按上方法進行了會計處理,即使沒有實際支付也需要代扣代繳個人所得稅。

因此,當企業出現應付個人的利息、股息、紅利等所得,只要進行了賬務處理就得繳納個人所得稅。所以,一定要把控好,支付與稅收繳納的時間。

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