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職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提的比例是多少？
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第七條企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
財(cái)建[2006]317號附件《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》規(guī)定，切實(shí)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)〔2002〕16號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
依據(jù)上述規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)貴單位的實(shí)際情況，按1.5%或2.5%的比例計(jì)提。
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企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)核算
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，下面小編說說會計(jì)人員怎么做企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄。
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應(yīng)付職工薪酬尚未用余額如何計(jì)算
應(yīng)付職工薪酬尚未用余額如何計(jì)算，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規(guī)
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職工工傷保險(xiǎn)待遇是否繳納個(gè)人所得稅
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職工交通補(bǔ)貼可否在企業(yè)所得稅前扣除
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給職工集資款的利息怎么繳稅
給職工集資款的利息怎么繳稅，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。企業(yè)支付職工集資利息涉及稅種為：1、營業(yè)稅：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)
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職工教育經(jīng)費(fèi)支出要不要納稅調(diào)整，關(guān)于納稅的問題一直是各位會計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。只要實(shí)際支付金額，不超過工資總額的2.5%，不用調(diào)整;支出數(shù)超過
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工會經(jīng)費(fèi)是職工實(shí)發(fā)還是應(yīng)發(fā)的基數(shù)
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職工教育經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理
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職工教育經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理
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職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額是多少？
職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額是多少？會計(jì)行業(yè)中會計(jì)人員是需要處理很多關(guān)于企業(yè)產(chǎn)生的費(fèi)用內(nèi)容，其中職工教育經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容整理也是需要會計(jì)人員全面進(jìn)行處理的，并且對于職工教育經(jīng)費(fèi)