傷殘補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別？

工傷賠償金【一次性傷殘補(bǔ)助金】是發(fā)生工傷之后的待遇，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時(shí)的待遇。兩者沒(méi)有任何關(guān)系。

工傷方面的待遇見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例；

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

【一】從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

【二】勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，是對(duì)勞動(dòng)者由于勞動(dòng)關(guān)系終止帶來(lái)的利益損失的補(bǔ)償，以便使勞動(dòng)者在重新就業(yè)的合理時(shí)間內(nèi)有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)過(guò)渡。

一、兩者支付條件不同

1、一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模笾掠幸韵聨追N情形：

【1】勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的；

【2】用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

【3】用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者；

【4】用人單位依法裁員；

【5】勞動(dòng)合同到期終止【備注：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外】；

【6】特殊情形下用人單位停止經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止；

【7】法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

殘疾賠償金與傷殘補(bǔ)助金的區(qū)別是什么？

傷殘補(bǔ)助金與殘疾賠償金的區(qū)別是前者是賠償?shù)木唧w金額和內(nèi)容不一樣。殘疾者受到傷害而導(dǎo)致的生活資源或者是財(cái)產(chǎn)方面的損失，后者是包括于一種精神方面的賠償。而且兩者所依據(jù)的法律條文也是不一樣的。具體規(guī)定在民法當(dāng)中和交通法律當(dāng)中。

具體法律規(guī)定：

我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)和司法解釋，對(duì)于殘疾賠償金及其性質(zhì)的認(rèn)定，有著不同的規(guī)定，體現(xiàn)出不同的態(tài)度。

1、《民法通則》沒(méi)有規(guī)定殘疾賠償金，但在第119條以不完全列舉的方式，對(duì)殘疾賠償?shù)姆秶髁艘?guī)定："侵害公民身體造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。"其中的"殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)"，依其文義，應(yīng)理解為對(duì)受害人因受損害而導(dǎo)致生活資源減少或者喪失的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償。

2、在1992年1月1日生效施行的《道路交通事故處理辦法》、最高人民法院《關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》和2002年9月1日起施行的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律文件中，均作了類似《民法通則》的規(guī)定。

3、1994年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》是我國(guó)最先明確規(guī)定殘疾賠償金的法律。而后修訂的《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)殘疾賠償金作了規(guī)定。這兩部重要的法律，對(duì)于致人殘疾的人身?yè)p害賠償，都是在生活補(bǔ)助費(fèi)的賠償內(nèi)容之外規(guī)定了殘疾賠償金。

為此，實(shí)務(wù)界和理論界的觀點(diǎn)都傾向于認(rèn)為，殘疾賠償金的性質(zhì)屬于精神損害撫慰金【后有變化】。而且參與制定這兩部法律的有關(guān)部門也作此解釋。

最明顯的是，在2001年3月頒布的《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)的精神損害賠償?shù)娜舾蓡?wèn)題規(guī)定》第九條則明確規(guī)定："精神損害撫慰金包括以下方式：【一】致人殘疾的，為殘疾賠償金。"

因此，在司法上，殘疾賠償金的性質(zhì)被確認(rèn)為精神損害撫慰金【后有變化】。

4、1994年5月12日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第27條規(guī)定："造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)藥費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定。"這一規(guī)定也使用了"殘疾賠償金"的名稱，但是，與以往的法律和有關(guān)司法解釋不同的是，這部法律把殘疾賠償金定義為對(duì)公民的人身遭受損害導(dǎo)致其全部或者部分喪失勞動(dòng)能力的賠償，而且根據(jù)我國(guó)的國(guó)家賠償法只賠償財(cái)產(chǎn)損失、不對(duì)精神損失進(jìn)行賠償?shù)脑瓌t來(lái)判斷，此法中規(guī)定的殘疾賠償金在性質(zhì)上屬于對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的賠償。

5、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)殘疾賠償金性質(zhì)的規(guī)定，確認(rèn)為因喪失全部或者部分勞動(dòng)能力而導(dǎo)致收入減少的財(cái)產(chǎn)賠償。

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