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勞保用品計入什么科目？應進“勞保費“或”制造費用“或“營業費用”或“福利費”科目。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營業人員的應計入：”營業費用—勞保費“；
3、生產工人或車間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷售人員應計入：“營業費用”；
5、福利性質的應計入：“福利費”。
現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品。
公司購勞保用品怎么做賬?
一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
會計分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
或者
借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）
對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。
購進時
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
以上就是關于勞保用品計入什么科目的詳細內容，更多有關勞保用品的知識請關注數豆子會計網，希望本文對你有所幫助！
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