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計提員工工會經費按應發還是實發

計提工會經費的工資是應發數。

中華人民共和國企業所得稅法實施條例

第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

因此，工會經費是按照實際發放的合理的工資薪金總額為計稅依據。

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定："二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額"，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。"

工會經費計提比例是什么

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

按照《中華人民共和國工會法》的規定，工會經費的主要來源：工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中這2%是工會經費的最主要來源。由此，我們知道了工會經費的計提比例為2%。

如果企業工會組織單獨建立了工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應直接進入工會組織的賬戶，作為工會組織收入進行核算。

如果企業工會組織沒有單獨建立工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應當進入企業財務部門的賬戶進行核算。收到返還工會經費時，借記"銀行存款"科目，貸記"其他應付款--工會經費"科目。

工會組織支付活動經費時，借記"其他應付款--工會經費"科目，貸記"銀行存款"(或現金)科目

以上是計提員工工會經費按應發還是實發的全部解答，工會經費的基數是企業實際發放的工資薪金總和。看完上文你知道了嗎，大家感興趣的可以來數豆子學習學習，可以找本網數豆子在線答疑老師!