預(yù)提收入的會計分錄

發(fā)表于：2021-02-22 10:20:57
分類：會計實務(wù)

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預(yù)提收入的會計分錄，最近很多小伙伴關(guān)注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

預(yù)提收入的會計分錄？

應(yīng)付工資=實發(fā)工資+個稅+個人社保

分錄：

借：成本費用科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

二、計提單位負擔(dān)的社保

借：成本費用科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

三、代扣個稅、社保費用

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

貸：應(yīng)付稅費-個人所得稅

四、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

五、代繳個稅、社保

借：應(yīng)付職工薪酬-社保(個人的與單位支付的一起交給社保局)

借：應(yīng)付稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

會計中的計提和預(yù)提是什么意思有什么區(qū)別？

定義：

計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上乘以規(guī)定的比率，按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。

預(yù)提是指扣留、預(yù)扣的意思。原則上業(yè)務(wù)費是不可以預(yù)提進費用帳的。一般只有租金、保險費、短期借款利息等采取預(yù)提。而且在年底時不得有余額。余額要沖減費用或并入利潤征所得稅。

區(qū)別：

1、所處理對象時間不同

計提是基于已經(jīng)發(fā)生的費用，具體是指在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

預(yù)提是基于未發(fā)生的費用，具體是指在權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下，屬于當(dāng)期的費用盡管尚未支付，但應(yīng)計入當(dāng)期損益。

2、內(nèi)容不同

計提可以理解為計算和提取，將規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入科目中，如計提的應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備，存貨跌價準(zhǔn)備等。

預(yù)提費用是指企業(yè)預(yù)提但尚未實際支付的各項應(yīng)付未付的費用，如預(yù)提的保險費、修理費用等。

3、賬務(wù)處理不同。

通過計提方式處理的科目主要是應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備等。

通過預(yù)提方式處理的科目主要預(yù)提所得稅費用和預(yù)提的應(yīng)計入管理費用的修理費、保險費等。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》將職工薪酬界定為"企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出"。職工薪酬包括職工工資，獎金、津貼和補貼，職工福利費，五險一金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取Ｋ钥赐暌陨蟽?nèi)容大家對預(yù)提收入的會計分錄怎么做有沒有了個大概了解呢？如果還是不明白，歡迎登陸數(shù)豆子官網(wǎng)。

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