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傷殘補(bǔ)助金是按責(zé)任劃分嗎?

答：《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資;

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;

本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

以后所說的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。

【相關(guān)問題】

傷殘?jiān)u定完后?補(bǔ)償還要按責(zé)任劃分嗎?

答：工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償不區(qū)分責(zé)任，人身?yè)p害賠償按責(zé)任分擔(dān)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)在無(wú)過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，工傷職工不因本身過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。

按《民法通則》和最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))規(guī)定，在人身?yè)p害賠償中，受害人有過錯(cuò)的，減輕侵害人賠償責(zé)任，會(huì)按責(zé)任分擔(dān)。

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