會(huì)計(jì)網(wǎng)上培訓(xùn)班哪個(gè)好，選擇合適的網(wǎng)校對(duì)于備考很重要。下面為大家分享會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

職工薪酬會(huì)計(jì)分錄，發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄！

作為一名會(huì)計(jì)工作者，我們必須要做會(huì)計(jì)分錄，那么今天學(xué)姐為大家分享職工薪酬會(huì)計(jì)分錄，發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄等怎么做，快點(diǎn)來(lái)一起學(xué)習(xí)吧！

職工薪酬會(huì)計(jì)分錄：

貨幣性職工薪酬：

1.計(jì)提(根據(jù)不同受益對(duì)象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

--職工福利費(fèi)

--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

--職工教育經(jīng)費(fèi)

--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

--住房公積金等

2.實(shí)際發(fā)放

(1)實(shí)際支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等

借：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等

貸：銀行存款

(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人承擔(dān)部分，涉及代扣代繳。

(3)個(gè)人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)

(1)墊付時(shí)：

借：其他應(yīng)收款

貸：銀行存款

(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))

借：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

貸：其他應(yīng)收款--代墊醫(yī)藥費(fèi)

對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對(duì)象：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬--設(shè)定提存計(jì)劃

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理：

借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對(duì)象)

貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸：銀行存款

發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

制造費(fèi)用（車間管理人員）

管理費(fèi)用（行政管理人員）

銷售費(fèi)用（銷售人員）

在建工程（基建人員）

研發(fā)支出--資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。以上是【職工薪酬會(huì)計(jì)分錄，發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄！】的詳細(xì)內(nèi)容。

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