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退休人員返聘工資個稅怎么計算

(一)《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)

《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：

1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的雇用與被雇用關系;

2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

4、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

若不滿足上述任職條件的，按“勞務報酬”繳納個人所得稅。

(二)2008年1月1日后，應按“勞務報酬”繳納個人所得稅

2008年1月1日生效的《勞動合同法》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，當勞動者達到法定退休年齡時，不僅已經簽訂的勞動合同應終止，而且，已不存在建立新勞動合同的條件。

若嚴格遵循《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》之規定，單位雇用達到法定退休年齡的勞動者，既不存在簽訂勞動合同的可能，亦無法為其繳納社保。因此，其返聘收入應按“勞務報酬”繳納個人所得稅。

企業返聘退休人員，應如何計算個人所得稅?

企業返聘退休人員，計算個人所得稅如下：

我國《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，“退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按‘工資、薪金所得’應稅項目繳納個人所得稅。”

由此，退休返聘人員需要先減除相關費用后，再按照工資、薪金所得繳納個稅。

以上就是退休人員返聘工資個稅怎么計算做出的總結，希望對大家有所幫助。返聘退休職工每月所支付的工資，和在職人員工資薪金的計稅方式一樣，即工資-3500后計稅。2200未到起征點，無須納稅，但須做明細申報。更多會計資訊，請關注本網其他內容。

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