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員工水電費要交個稅嗎
公司幫員工代扣代繳的水電費是應收暫付款項,可以通過其他應收款科目核算。
代繳水電費時:
借:其他應收款
貸:庫存現金
發放工資從工資中扣除時:
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
其他應收款
嚴格來說,要交個稅的。員工支付水電費,不屬于個人所得稅可以扣除的部分,需要繳納個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》中明確的:“工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。”直白而廣義的來理解工資薪金所得,就是“個人因工作而獲得的所有收入”
而這個收入中用來消暑的部分便是高溫補貼,用來療休養的部分便是旅游補貼,用來給手機充值、給家里固定電話付費的部分便是通訊補貼,用來購買交通卡、給私車加油的部分便是交通補貼等等。
國家稅務總局曾經下文強調關于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至是發放實物也要征收個人所得稅。
職工取得的工傷保險待遇是否需要繳納個稅
個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。
根據 《關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》第一條 對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇,免征個人所得稅。
第二條 本通知第一條所稱的工傷保險待遇,包括工傷職工按照《工傷保險條例》規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
員工水電費要交個稅嗎?嚴格來說,要交個稅的。員工支付水電費,不屬于個人所得稅可以扣除的部分,需要繳納個人所得稅。直白而廣義的來理解工資薪金所得,就是“個人因工作而獲得的所有收入”。
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