延安會計培訓班，可以報一個中華的會計網絡課程。下面為大家分享一些會計實操知識。

核算薪酬會計分錄

一、計提工資時

1、計提工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2、計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

二、發放工資時

1、發放工資

借：應付職工薪酬--工資

貸：應付職工薪酬--社保(個人部分

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2、上交杜保

借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

3、上交個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

例子：

假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000

計提時

借：管理費用(或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目)---工資 ?1300

貸：應付職工薪酬---工資1000

應付職工薪酬---社保個人部分200?

應交稅費---應繳個人所得稅100

發放時

借：應付職工薪酬---工資1000

貸：銀行存款(或庫存現金)1000

繳納社保

借：管理費用(或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目)---社保公司部分

應付職工薪酬---社保個人部分 ? ? ? ?200?

貸：銀行存款 ? ??

繳納個人所得稅

借： 應交稅費---應繳個人所得稅 ? ?100

貸：銀行存款 ?100

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

(二)計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%)

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

核算薪酬會計分錄應該怎么做?企業員工工資的核算內容，除了有最基本的工資、還有企業支付給員工的福利、津貼、補貼以及企業為員工支付的各種保險、公積金等，各種工資的會計處理請參考上面的文章，供大家分析參考，會計人在日常工作中一定要多學多問，特別是涉及到資金和各方人員利益的時候，處理不當一方面增加工作負擔，另一方面也可能會給相關人員帶來麻煩，甚至損害到利益，掌握相關專業知識才能更好的處理工作問題。

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