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慰問金要算收入扣個稅

依據(jù)我國相關(guān)稅法的規(guī)定，慰問金是屬救濟金的一種，不應該列入職工的工資總額征收個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅：

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

四、福利費、撫恤金、救濟金;

五、保險賠款;

六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費;

七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

十、經(jīng)國務院財政部門批準免稅的所得。

工資總額包括哪些內(nèi)容

1、計時工資。指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;支付給新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)，以及支付給運動員的體育津貼等。

2、計件工資。指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工作任務包干方法支付給個人的工資，以及按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

3、獎金。指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，以及機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資等。

4、津貼和補貼。指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

5、加班加點工資。指按《勞動法》規(guī)定支付的加班工資和加點工資。

6、特殊情況下支付的工資。包括根據(jù)國家和單位的規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時(計件)工資標準或計時(計件)工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資等。

慰問金要算收入扣個稅么？生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。發(fā)放給員工的臨時性生活困難補助性質(zhì)的慰問金，可以作為免征個人所得稅的所得項目。慰問金不應該列入職工的工資總額征收個人所得稅。

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