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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則

一、概述

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，決定著調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的方向， 貫穿于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的全過(guò)程 。

二、內(nèi)容

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系有以下四個(gè)基本原則

(一)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則

(二)保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則 勞動(dòng)關(guān)系就其本質(zhì)而言是一種權(quán)力和利益的關(guān)系。

具體要求：

1. 全面保護(hù)

(1)指雙維護(hù)，即要對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)益實(shí)施保護(hù),任何一方都不得隨意侵犯對(duì)方的權(quán)益;

(2)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方來(lái)說(shuō)，無(wú)論是法定權(quán)益還是約定權(quán)益，無(wú)論是財(cái)產(chǎn)權(quán)還是人身權(quán)，在勞動(dòng)關(guān)系建 立時(shí)和在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中，都要置于保護(hù)范圍內(nèi)。

2. 平等保護(hù)

指對(duì)全體勞動(dòng)者和各類用人單位的權(quán)益都應(yīng)平等保護(hù)。

3. 優(yōu)先保護(hù)和特殊保護(hù)

(1)優(yōu)先保護(hù)是指在特定條件下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和對(duì)用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時(shí)，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施優(yōu)先保護(hù)。

(2)特殊保護(hù)是指在勞動(dòng)關(guān)系中，對(duì)于某些特殊群體(如女職工、未成年工等)的勞動(dòng)權(quán)益給予特殊保護(hù)。

(三)以勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則 勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理，主要是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自主協(xié)商 決定。

(四)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系還要遵循依法調(diào)整和三方協(xié)調(diào)的原則

【經(jīng)典例題】

下列關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)是統(tǒng)一的

B.保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則里的優(yōu)先保護(hù)，是指當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和對(duì)用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn) 矛盾、發(fā)生沖突時(shí)，對(duì)用人單位實(shí)施優(yōu)先保護(hù)

C.平等保護(hù)指對(duì)全體勞動(dòng)者和各類用人單位的權(quán)益都應(yīng)平等保護(hù)。

D.勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理，由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自主協(xié)商決定。

【答案】B

【解析】保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則里的優(yōu)先保護(hù)，是指在特定條件下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和對(duì) 用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施優(yōu)先保護(hù)，故 B 選項(xiàng)錯(cuò)誤。

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