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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制

我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制

我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制主要包括：

(一)勞動(dòng)合同制度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的契約，是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體;也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。

(二 )集體合同制度

用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議;是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的基本制度。

(三)勞動(dòng)規(guī)章制度

勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。

(四) 職工民主管理制度

我國(guó)職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表大會(huì)制度;是由職工民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工行使民主管理的機(jī)構(gòu);也是公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理的一種法定必要形式

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲 裁法》等法律法規(guī)，明確了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的先裁后審的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。我國(guó)實(shí)行的是一調(diào)、一 裁 、兩審的爭(zhēng)議處理體制。

(六)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

三方機(jī)制是由政府、工會(huì)代表、雇主代表組成的三方性勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度。

(七 ) 勞動(dòng)監(jiān)察制度

勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。

【經(jīng)典例題】

下列關(guān)于對(duì)我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制描述正確的是( )。

A.勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。

B.集體合同制度是調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的基本制度

C.我國(guó)職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是工會(huì)制度

D.我國(guó)實(shí)行的是一調(diào)、一 裁 、兩審的爭(zhēng)議處理體制

【答案】D

【解析】A、B 兩個(gè)選項(xiàng)描述相反，勞動(dòng)合同制度是調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，集體合同制度是調(diào)整集體勞動(dòng) 關(guān)系的制度;C 選項(xiàng)我國(guó)職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表制度。

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