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注冊會計師《會計》職工薪酬的范圍考察星級配套練習(xí)

知識點 職工薪酬的范圍

【考頻指數(shù)】★

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

【經(jīng)典習(xí)題】

1.（《應(yīng)試指南》第十章P209）下列關(guān)于職工薪酬的說法，不正確的是（ ）。

A.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利

B.辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用職工薪酬準(zhǔn)則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定

C.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費等社會保險費都屬于短期薪酬

D.離職后福利計劃分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃

【正確答案】C

2.（《經(jīng)典題解》第十章P175）下列各項屬于短期職工薪酬的是（ ）。

A.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償

B.職工繳納的養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.醫(yī)療保險

【正確答案】D

【答案解析】選項A屬于辭退福利，選項BC屬于離職后福利。

3.（《經(jīng)典題解》第十章P182）下列各項有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有（ ）。

A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

B.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的負債，預(yù)計數(shù)與實際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

D.因被辭退職工不能給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期費用而不作為資產(chǎn)成本

【正確答案】ACD

【答案解析】選項B，非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等。

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