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初級職稱知識點《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：醫(yī)療期

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醫(yī)療期

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

1.醫(yī)療期期間：3個月～24個月

（1）醫(yī)療期的長短與勞動者的工齡相關(guān)。

（2）計算醫(yī)療期從病休第一天開始，累計計算。

（3）病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

2.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

醫(yī)療期內(nèi)的待遇

（1）病假工資標(biāo)準(zhǔn)：可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

（3）對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補償。

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