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實發工資人數比申報人數多怎么辦
實發工資人數比申報人數多需要把沒有申報的人員補做工資薪金申報的，不管你是現金發放，還是銀行存款發放，都需要補做申報?，然后做計提，發放分錄就是了。
如果同樣都是在用人單位賬戶里面的員工身份繳納，社保繳費的多少是依據用人單位在社會保險經辦機構申報的具體繳費基數確定的，應當是用人單位為你和相對比的那位員工申報的繳費基數不一樣，產生的數額就不一樣。
如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。
要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改解決辦法：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。社保基數存在基數差，可以到單位社保所在區縣社保局更改繳費信息，補足差額正。
交社保人數與公司員工總數的比例為多少
社保的要求是按實際工資總額來計算繳納，如果單位實際工資總額低于社平工資總額的60%的，按社平工資總額的60%計算;如果單位實際工資總額超過社平工資總額的300%的，按社平工資部額的300%計算繳納;。
不過社保都是要求單位自己申報工資總額，所以很多單位在申報工資總額的時候都低于社平工資的60%，這樣就可以按照最低標準來繳納，對單位來說比較劃算，反正社保也不會來查。
以上就是關于?實發工資人數比申報人數多怎么辦的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與工資有關的文章，請繼續關注數豆子。
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