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通信費發(fā)票抬頭是個人的會計分錄如何寫

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通信費發(fā)票抬頭是個人的會計分錄如何寫?

答:總體來說,一般發(fā)票不能開個人抬頭的,否則視為不合格票據(jù)。除非企業(yè)有專項政策針對個人給的補貼性質(zhì)費用。如電話費/外出差旅費津貼等。

個人報銷的通訊費未列入職工福利費的范圍,因此其不能計入企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出從稅前扣除。個人報銷的通訊費,其通訊工具的所有者為個人,發(fā)生的通訊費無法分清是用于個人使用還是用于企業(yè)經(jīng)營,不能判斷其支出是否與企業(yè)的收入有關(guān),因此應(yīng)作為與企業(yè)收入無關(guān)的支出,不予從稅前扣除。

因此,對于通信費發(fā)票抬頭是個人,其會計分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-通訊補貼(需應(yīng)納入職工的工資總額里一起算)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

 

值得一提的是,通訊費發(fā)票開個人抬頭可以報銷,但是需要是企業(yè)員工!企業(yè)發(fā)生為員工報銷的電話費若符合《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定,即企業(yè)為職工提供的通訊待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。企業(yè)可對應(yīng)上述兩種不同方式,分別按企業(yè)所得稅法中工資薪金支出及職工福利費規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行稅前扣除。

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