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提現備發工資的會計分錄怎么做

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提現備發工資的會計分錄怎么做,這個問題處理起來并不困難,只是我們通常會省略提現的這一步驟,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。

提現備發工資的會計分錄怎么做?

答:備發工資的會計分錄

準備發放工資時,要先計提工資,會計分錄:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸:應付職工薪酬/工資總額

發放工資時的會計分錄:

借:應付職工薪酬/工資總額

貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

備發工資的會計分錄例子

從銀行提取現金21,000元,備發工資;

借:現金21000

貸:銀行存款21000

借:應付職工薪酬21000

貸:現金21000

這就對了。但是,財務上一般都不這樣分開做分錄,而是直接省去中間環節,因為這個錢是很明顯的,就是要支付工資的,所以就有了答案的

借:應付職工薪酬21000

貸:銀行存款 21000

應發工資是應發工資的你的匯總薪資,沒扣除你月應繳雜項的薪資;對應的應該有實發工資,就是扣除了你繳納項后的實際領到手的薪資。福利是一個很含糊的概念,比如年終紅包、節假日的補助等,也是可以分開發放的,薪資管理制度上應該有規定,是薪資明細單上應該明確顯示的。有的話也是包含在應發工資里面。

 

暫不發放工資的怎么做會計分錄?

例如:工資合計10,000元,其中有2,000元暫不發放,會計分錄如下:

計提工資:

借:生產成本(根據你的實際情況) 10,000

貸:應付職工薪酬 10,000

發放時,因為有2,000元暫不發放

借:應付職工薪酬 8,000

貸:現金(或銀行存款) 8,000

補發時:

借:應付職工薪酬 2,000

貸:現金(或銀行存款) 2,000

以上就是關于提現備發工資的會計分錄怎么做的相關內容,希望本文對你有所幫助,更多與會計分錄有關的文章,請繼續關注數豆子。

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