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外聘人員工資發放及個稅怎么處理，關于這個問題，一直是大家所關注的內容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數豆子為大家整理的相關知識吧。
外聘人員工資發放及個稅怎么處理？
兼職工資屬于個人所得稅法征稅內容中的勞務報酬所得。
勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-0，應納稅所得額=勞務報酬收入額-800；
勞務報酬超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=勞務報酬收入額x（1-20%）。
稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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