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雇主承擔(dān)的個人所得稅能稅前列支嗎

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雇主承擔(dān)的個人所得稅能稅前列支嗎是會計工作中常見的問題,憑雇主為雇員負擔(dān)的個人所得稅款,應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分,如果不太了解這方面的內(nèi)容,別擔(dān)心。本文數(shù)豆子就針對個人所得稅稅前列支和大家做一個相關(guān)的介紹,一起來看看吧。

雇主承擔(dān)的個人所得稅能稅前列支嗎?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕715號)第三條規(guī)定,根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定,企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款,不得在所得稅前扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第28號)第四條規(guī)定,雇主為雇員負擔(dān)的個人所得稅款,應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的,在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。

 

雇主承擔(dān)部分稅款的稅額如何計算?

雇主為其雇員定額負擔(dān)稅款的,應(yīng)將雇員取得的工資薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后,計算征收個人所得稅。

工資薪金收入換算成應(yīng)納稅所得額的計算公式為:

應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負擔(dān)的稅款-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)

雇主為其雇員負擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或者負擔(dān)一定比例的實際應(yīng)納稅款的,以其未含雇主負擔(dān)稅款的收入額換算成應(yīng)納稅所得額,并計算應(yīng)納稅款。即:

應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負擔(dān)的稅款的收入額-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負擔(dān)比例)/(1-稅率×負擔(dān)比例)

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額X適用稅率-速算扣除數(shù)

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