殘疾人就業保障金是應發還是實發工資

殘疾人就業保障金是由國家在法定范圍內，通過專門的政府機構，向無法取得正常勞動收入的殘疾人發放的一項社會保障政策。這項政策主要是為了保障殘疾人的基本生活和就業需求，提高他們的生活水平，讓他們在社會大家庭中得到充分的尊重和關愛。

具體來說，殘疾人就業保障金是依照殘疾人的工作能力和崗位等級，按月發放的一種福利補貼。但是，需要注意的是，這種補貼僅限于發放到殘疾人的個人賬戶，而不是直接發放到企業或雇主單位中。

那么，殘疾人就業保障金到底是應發還是實發工資呢？關于這個問題，不同的人會有不同的回答。但是，根據我國相關政策規定，殘疾人就業保障金應該視為一種社會福利補貼，而不是工資。也就是說，這種福利補貼是在殘疾人缺乏完全工作能力的情況下發放的，只是為確保他們能夠正常履行生活義務。

在這里，需要強調的是，殘疾人就業保障金不能被視為企業或雇主單位應該發放的工資。雖然這種福利補貼也是發放給殘疾人的，但是其性質和作用都不同于工資。因此，我們不能將殘疾人的就業保障金和企業或雇主單位的勞動報酬混淆。

綜上所述，殘疾人就業保障金是一種社會福利補貼，是為了保障殘疾人的基本生活和就業需求而設立的。盡管這種福利補貼可以提高殘疾人的生活水平，但是它并不等同于企業或雇主單位應該發放的工資。通過這樣的補貼政策，我們可以更好地關愛和支持殘疾人，讓他們在社會大家庭中獲得應有的尊重和尊嚴。

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