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首先，需要明確的是被合并企業的少數股東權益是什么。他們持有的股份比例相對較小，通常不足20%。因此，在合并中他們的意見往往難以得到充分的體現和保障。同時，在合并后，他們的利益也可能因為企業整合而受到損失。
為了保護被合并企業的少數股東權益，這些權益通常會與其他的股東權益進行合并抵消。合并抵消的具體方式有很多種，其中比較常見的包括以下幾種：
第一種，通過股份轉讓來實現權益合并。具體而言，被合并公司的少數股東權益可以轉讓給其它的股東，或者直接賣給合并公司，以此實現權益的合并抵消。這種方式相對來說比較容易操作，但需要注意的是，轉讓價格必須是公允的，不得損害被轉讓股東的利益。
第二種，通過現金支付來實現權益合并。具體而言，合并公司可以向被合并公司的少數股東支付一定的現金補償，作為權益合并的代價。這種方式確保了被合并公司的少數股東能夠得到公平的對價，但需要注意的是，補償金額必須足夠，并且應與市場價格相符。
第三種，通過股票獎勵來實現權益合并。具體而言，合并公司可以向被合并公司的少數股東發放一定數量的自身公司的股票，作為權益合并的獎勵。這種方式可以增強被合并公司的少數股東與合并公司的利益聯系，但需要注意的是，發放數量和價值必須與合理。
被合并企業的少數股東權益如何合并抵消，是合并過程中需要解決的重要問題。其本質是為了保障少數股東的合法權益，以及實現企業合并的順利進行。
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