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公司給員工繳納社保,計提時一般借記管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)科目,貸記應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)科目。有關(guān)社保的賬務(wù)問題,會計人員工作中經(jīng)常遇到,下面一文將為大家詳細(xì)介紹公司給員工繳納的社保怎么做會計分錄?如何入賬?
公司給員工繳納的社保的會計分錄
計提時:
借:管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(fèi)(個人部分)
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
繳納時:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(fèi)(個人部分)
貸:銀行存款
繳納五險一金和工資計提發(fā)放的會計分錄
1、計提五險、公積金(公司部分)、工資,會計分錄如下:
借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用-人工成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險——醫(yī)療險——失業(yè)險——生育險——工傷險、住房公積金、工資
2、發(fā)放工資時,會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)總額)
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(個人)
其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(個人)
其他應(yīng)付款——失業(yè)險(個人)
其他應(yīng)付款——公積金(個人)
應(yīng)交稅費(fèi)——個稅
銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)
3、交社保、公積金,會計分錄如下
借:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(企業(yè)部分)——醫(yī)療險(企業(yè)部分)——失業(yè)險(企業(yè)部分)——生育險(企業(yè)部分)——工傷險(企業(yè)部分)、公積金(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款—— 養(yǎng)老險(個人)——醫(yī)療險(個人)——失業(yè)險(個人)、公積金(個人)
貸:銀行存款
公司給員工辦理社保的流程有哪些?
1、攜帶開戶資料,前往社保局開戶;
2、每個月15號之前前往社保局拿員工社保申報核定表;
3、前往地稅局換稅收繳款書,憑借稅收繳款書去公司開戶銀行繳款。
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計提社保費(fèi)的會計分錄
貸:其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(代扣職工應(yīng)交納的部分)借:其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)貸:其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)
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計提社保費(fèi)如何做會計分錄
如果是一般納稅人,但是公司的規(guī)模比較小,可以不計提公積金和社保嗎?只計提工資可以嗎?每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保,這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計準(zhǔn)則,執(zhí)
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員工社保費(fèi)用會計分錄怎么做
社保費(fèi)用會計分錄分為以下三種情況:1、繳納社保時借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分)其他應(yīng)付款-社保(個人部分)貸:銀行存款2、計提時借:管理費(fèi)用-社保(單位部分)貸:應(yīng)付
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應(yīng)付職工薪酬中的社保費(fèi)包括公司承擔(dān)部分嗎
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