計(jì)提福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄
- 發(fā)表于:2023-02-06 16:11:50
- 分類(lèi):會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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在小伙伴們進(jìn)行企業(yè)費(fèi)用核算的時(shí)候,一定會(huì)涉及到一項(xiàng)計(jì)提福利費(fèi)的工作,但具體計(jì)提的福利費(fèi)包括哪些?怎么做會(huì)計(jì)分錄你都知道嗎?
首先在新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中規(guī)定,長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)實(shí)行的按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的制度,被明確取消了。這個(gè)規(guī)定說(shuō)明了什么呢?企業(yè)有更多的的自主權(quán)對(duì)福利費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。
那既然職工福利費(fèi)從2007年開(kāi)始就不用計(jì)提了,目前企業(yè)一般的賬務(wù)處理就是將福利費(fèi)直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目中,那具體應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?
按照規(guī)定,企業(yè)計(jì)提的福利費(fèi)包括了工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等各種費(fèi)用,既然不能計(jì)提只能將職工福利實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或產(chǎn)品成本,那么在做會(huì)計(jì)分錄的時(shí)候,一般是借記應(yīng)付職工薪酬–應(yīng)付福利費(fèi)和應(yīng)交稅費(fèi)–應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額),貸記銀行存款,到了月末按各部門(mén)工資總額進(jìn)行分配計(jì)入當(dāng)期損益。
值得注意的是,最新的新準(zhǔn)則里已經(jīng)取消了原來(lái)的”應(yīng)付工資”、”應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目,變成了增設(shè)”應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
根據(jù)最新的2018年的相關(guān)政策規(guī)定,福利費(fèi)的計(jì)提比例與稅前扣除比例是不同的,所得稅允許扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)的限額是工資總額的8%,而且要求必須是現(xiàn)實(shí)中實(shí)際發(fā)生的,只計(jì)提沒(méi)有發(fā)生的不可稅前扣除。工會(huì)經(jīng)費(fèi)同樣有稅前扣除的限額比例2%,但也是實(shí)際已經(jīng)撥交的才可以在所得稅前扣除。所以我們?cè)谧鲑~的時(shí)候要按照實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi)來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理的,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)區(qū)別情況作計(jì)提處理。
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