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公司支付職工的離職補償金該如何做賬務(wù)處理

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一些比較正規(guī)的公司,在員工申請離職的時候,也會做好相應(yīng)的善后工作,例如離職補償金就是其中一項內(nèi)容。

那么,公司支付職工的離職補償金該如何做賬?大家不要急,接下來數(shù)豆子就給大家講解一下相關(guān)的信息,希望可以幫到大家。

職工離職補償金該如何做賬?

首先給大家看一下提取員工離職補償?shù)臅嫹咒浫缦拢?/p>

借:管理費用——離職補償

貸:應(yīng)付職工薪酬——離職補償

實際發(fā)放時,分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸:銀行存款

如果給員工的離職補償超過《勞動合同法》所約定的標(biāo)準(zhǔn)的,超過部分金額企業(yè)需要扣繳個稅。

具體依據(jù)為,計算離職補償時,離職員工月工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

借:應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款——代扣個稅

借:其他應(yīng)付款——代扣個稅

貸:銀行存款

另外大家需要知道的是,離職補償金雖然屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍,但它不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范疇,所以離職補償不作為計提三項經(jīng)費(福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費)的基數(shù)。

公司支付職工的離職補償金該如何做賬,相信大家應(yīng)該對于這方面的情況有了一定的認(rèn)識了。

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