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員工工資社保怎么做會(huì)計(jì)分錄

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每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保,這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司部分)

2、繳納時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)

貸:銀行存款

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)

貸:銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分,分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%,個(gè)人承擔(dān)2%,失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%,生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%,工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人無(wú)需繳納。

如果是一般納稅人,但是公司的規(guī)模比較小,可以不計(jì)提公積金和社保嗎?只計(jì)提工資可以嗎?

不可以,公司規(guī)模再小,為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的,就算現(xiàn)在不交,員工也有權(quán)利要求公司交,哪怕員工已經(jīng)離職,都是需要幫他補(bǔ)交的,搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁,這種不合法合規(guī)的操作,是不提倡的,在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況,可以不交公積金和社保,就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。

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