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社保需要計(jì)提嗎 和工資是不是要分開(kāi)計(jì)提的

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社保和工資是不是要分開(kāi)計(jì)提?

公司的工資和社保是分開(kāi)計(jì)提的。

1、借:管理費(fèi)用 公司社保、管理費(fèi)用 公司公積金 、其他應(yīng)收款 個(gè)人公社保 、其他應(yīng)收款 個(gè)人公積金 ;貸:銀行存款 .

2、到月底了計(jì)提工資比如6000塊,借:管理費(fèi)用-工資 6000 ;貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 6000

做到這里就已經(jīng)把工資社保這一塊的費(fèi)用做在征收期的當(dāng)月了。

下個(gè)月:

3、發(fā)放工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-工資;貸:銀行存款(也就是你實(shí)際到賬的工資)、其他應(yīng)收款個(gè)人公積金、其他應(yīng)收款個(gè)人公社保、應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

4、申報(bào)個(gè)稅扣款時(shí):

借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 ;貸:銀行存款

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)高低與員工的工資收入有關(guān)嗎?

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)高低是與工資收入有關(guān)系的,工資收入越高,則基數(shù)越高,繳費(fèi)越多。社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

(一)到其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納;(二)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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