工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其統(tǒng)計包括兩個指標(biāo)、三類人員工資。兩個指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務(wù)派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。

根據(jù)我國《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成，具體如下：

1、計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。

2、計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

5、加班加點工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。

6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。

二、工資總額不包括哪些?

根據(jù)規(guī)定，下列各項不列入工資總額的范圍：

1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎與自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;

3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

4、勞動保護(hù)的各項支出;

5、稿費、講課費及其他專門工作報酬;

6、出差伙食補(bǔ)助費、午餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

7、對自帶工具和牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具與牲畜等的補(bǔ)償費用;

8、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入;

9、對購買本企業(yè)股票及其債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付醫(yī)療補(bǔ)助費及生活補(bǔ)助費等;

11、因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

12、支付給家庭工人的加工費及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

14、計劃生育獨生子女補(bǔ)貼。

職工的工資總額涉及到了六個方面，就包括計時工資、獎金、加班工資、津貼、計件工資等等。而我們說的年終獎，其實并沒有在此范圍內(nèi)。而對于一些法定假期內(nèi)的工資，比如產(chǎn)假工資、婚假工資等等，其實也是算在職工工資總額里面的。像出差伙食補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助等等，就不在工資總額內(nèi)。