勞務服務和勞務派遣有啥區別

勞務服務和勞務派遣有啥區別

1、是否訂立勞動合同

勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。

勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

2、提供的服務不同

勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。

勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

3、所處的位置不同

勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方。其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同。

勞務中介機構【勞務經紀人】與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

4、適用的法律不同

勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》。

勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》

勞務派遣需要具備什么條件？

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業【實際用工單位】之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

【一】注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

【二】有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

【三】有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

【四】法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

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