取得身份置換金如何交納企業(yè)所得稅，數(shù)豆子為大家整理相關資料。

公司改制時是負凈資產(chǎn)，政府撥了一筆身份置換金，已記入"專項應付款"，尚未支付，是否應立即就這筆款項交納企業(yè)所得稅？是否可以先不繳所得稅而在使用時沖減"專項應付款"，再將不需支付的部分交企業(yè)所得稅？

貴公司取得的政府撥付的身份置換金，屬于《企業(yè)會計準則16號--政府補助》的核算內容。

根據(jù)《企業(yè)會計準則》應用指南關于會計科目和主要賬務處理6301 營業(yè)外收入規(guī)定：本科目核算企業(yè)發(fā)生的各項營業(yè)外收入，主要包括非流動資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、債務重組利得、政府補助、盤盈利得、捐贈利得等。公司取得的這部分與收益相關的政府補助按新會計準則的規(guī)定應計入"營業(yè)外收入--政府補助"科目。但在稅法中，應構成應納企業(yè)所得稅收入總額中其他收入的"補貼收入"。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十六條的規(guī)定："除國務院和國務院財政、稅務主管部門明確規(guī)定的不征收企業(yè)所得稅的，原則上均應在取得時計入當期收入總額。"而不能僅將不需支付的部分納稅。

1、什么是身份置換金

指國企職工因企業(yè)改制，身份由原有的國有或大集體職工身份置換為非國有企業(yè)合同制職工，置換身份時，解除原有勞動關系給予的對價補償金。

通常情況下，國有企業(yè)轉為國有企業(yè)的，沒有身份置換金，改革前后工齡可以合并計算。國有企業(yè)改為非國有企業(yè)的才有身份置換金。改制時，已經(jīng)退休成不在崗位，不予補償。

通常會按年制定標準，結合工齡進行補償。有的是直接給予現(xiàn)金補償，有的是直接轉換為改革后，向企業(yè)投資入股的股金或借款。但不得強迫。

2、身份置換金的制定依據(jù)

身份置換金是由各地政府和主管部門制定標準組織落實的。 制定時的依據(jù)往往散見于國家及地方的一些指導性政策和文件。

無論是過去，還是現(xiàn)在，各地大多是以經(jīng)濟賠償金形式進行支付。有的地方就明確指出置換金就是解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，如南寧。

因此，身份置換金大多是參考解除勞動合同補償金的標準制定的。當然也就會有階段性政策的變化，并且各地的標準不同。

3、身份置換金的常見給付標準

在實操中，現(xiàn)階段絕大多數(shù)地區(qū)是以當?shù)刈畹凸べY標準作為賠償下限，社會平均工資的三倍作為賠償上限的 。

如果職工的原工資收入介于上下限之間，通常按工資實際收入標準進行補償。也有些地區(qū)是分檔進行補償。

如果職工的原公資收入下限，通常按下限計算。如果職工的原工資收入超出上限，通常按上限計算。具體還要以地方政策為準。

取得身份置換金如何交納企業(yè)所得稅介紹了，這個是需要正常繳納企業(yè)所得稅的，因為企業(yè)所得稅除了稅務主管部門明確規(guī)定的不征收企業(yè)所得稅之外，其他都是需要繳納的，這個身份置換金也是一樣的，更多相關財稅方面的內容，敬請關注本網(wǎng)的更新!