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公司給員工交通補貼能抵扣嗎

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公司給員工交通補貼能抵扣嗎

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局2015年34號公告)規(guī)定:列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條"關(guān)于合理工資薪金問題"規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補貼,應(yīng)按國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費,按規(guī)定計算限額稅前扣除。

因此,列入企業(yè)員工工資薪金制度、隨同工資薪金一并發(fā)放的交通補貼,可作為工資薪金支出,據(jù)實在稅前扣除,這種發(fā)放方式不需要發(fā)票。對憑票報銷的交通費補貼,通訊費補貼等,應(yīng)當并入職工福利費用,計算限額稅前扣除。

交通費的計算標準都有什么?

在實踐中,一般認為,交通費應(yīng)當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是,也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要,靈活予以掌握。

1.1乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,在特殊情況下,可以乘坐救護車、出租車等,但應(yīng)當由受害人說明使用的合理性。

1.2乘坐火車的,應(yīng)以普通硬座火車為主,特殊情形下,需要乘坐軟座、臥鋪的,也應(yīng)當容許,但應(yīng)當由受害人說明其合理性。

1.3在緊急情況下,還應(yīng)當允許乘坐飛機,也要由受害人說明其正當理由。

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