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哪些企業(yè)不需要繳納殘保金

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哪些企業(yè)不需要繳納殘保金

發(fā)改委等六部門(mén)印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保證金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)),明確自2020年1月1日起:對(duì)在職職工人數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。

殘保金新政的4大變化

1、實(shí)行分檔征收

將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

2、暫免征收小微企業(yè)殘保金

對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。

3、明確社會(huì)平均工資口徑

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行,社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

4、合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式

用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

殘保金調(diào)整相關(guān)政策

《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號(hào))規(guī)定:一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。

三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

五、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。

殘保金全年計(jì)算公式如下:

當(dāng)年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上一年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。

殘保金即殘疾人保障金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人,

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。

哪些企業(yè)不需要繳納殘保金?數(shù)豆子小編告訴大家,自2020年1月1日起:對(duì)在職職工人數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金,而且最新的政策主要有四大變化,有興趣的小伙伴不妨好好看看上文整理的相關(guān)資料,一定會(huì)有所收獲。

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