社保按最低基本交的做工資是怎樣的

社保按最低基本交的做工資是怎樣的，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

社保按最低基本交的做工資是怎樣的？

答：一般情況下要按照工資的比例進(jìn)行繳納。

繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶)；

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶)；

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.2%；

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5-2%，個(gè)人不繳納；

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳納。

社保繳納公司于個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)必須一致，不一致的按照較高基數(shù)核算，個(gè)人部分一旦查出需要補(bǔ)繳。

繳納社保基數(shù)高于實(shí)際的工資違法嗎？

答：一般是合法的，社保繳納基數(shù)只是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一個(gè)平均值，員工的實(shí)際工資低于平均值是可能的。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

通過上文內(nèi)容大家對(duì)于社保按最低基本交的做工資是怎樣的問題是否了解了呢？若上文未能解決大家的疑問，可以咨詢數(shù)豆子的答疑老師。

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